行业趋势
Beijing e-Town International HR
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- 08.04.2024
2024人才市场洞察及薪酬指南：法务
从整体趋势来看，法务职能前置化，更多参与公司战略决策。企业对合规、风控、涉外等具体方向的法务人才需求增长。
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- 12.03.2024
2024人才市场洞察及薪酬指南：人力资源
人力资源职能需求态势趋弱。部分新兴产业板块内人力资源岗位需求增长。不同类型和不同发展阶段的企业，对人力资源职能的关注点有所侧重。
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- 04.04.2023
2023人才市场洞察及薪酬指南：高科技
云计算行业融合势头正旺 各类岗位需求旺盛近年来，随着国内云计算产业进入全新的发展周期，市场格局、客户结构等均发生显著变化。从需求侧来看，云计算行业除原有 IT 和互联网领域需求之外，逐渐覆盖整合传统行业企业如政府、金融、工业、交通、物流等，传统企业客户正成为市场需求增长的主要驱动力。从供给端来看，运营商云依靠基础设施成本与广度的优势，正逐步在 IaaS 层获取份额，未来，其份额有望进一步提升，软件与生态成为
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- 04.04.2023
2023人才市场洞察及薪酬指南：大健康
医药医药营销医药板块发展求稳 商业化运营转型在即医药行业目前整体发展趋势放缓，受疫情、政策影响，资本退潮较为明显。随着国家医疗政策改革的持续深化，在医疗、医保和医药的三医联动下，国家药品谈判、集中带量采购已迈入常态化。受到政策的影响，各药企在加大研发投入的同时，审时度势，在商业化运营方面不断进行创新变革。从销售终端角度来看，许多过往的明星产品、主力产品销售终端纷纷从医院转战零售药房、电商渠道和新特
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- 07.07.2022
2022人才市场洞察及薪酬指南：零售
受全球大环境形势不容乐观、疫情波动考验等因素影响，零售企业在有序恢复的压力中寻增长，危中求机，亟需积极探索业务新模式、追求新发展。行业趋势疫情影响使得全球零售行业大环境不容乐观，很多传统品牌不堪重负，不得不大面积关店甚至退出市场。虽然我国疫情得到了有效的控制，国内零售企业逐步恢复正常运营，但在全球大环境的影响下，仍然存在诸多不确定因素，这意味着零售行业迎来了新一轮的挑战，如何抓住消费升级契机促进
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- 04.07.2022
2022人才市场洞察及薪酬指南：工业互联网
近年来，国家对工业互联网助力高质量发展展现出很高程度的重视，在丰富的应用场景下，工业互联网取得了长足的进步，进入产业深耕阶段。行业趋势2021年是《工业互联网创新发展行动计划（2021-2023年）》的开局之年，这一年工业互联网的发展驶入了快车道，在网络、平台、安全、应用上都取得了阶段性的成果。与此同时，2021年也是我国“十四五”规划的开局之年，是“5G+工业互联网”发展的关键时期，新发展阶段下，工业互联网将进一
