招考原则。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照综合成绩确定录用人员。原则上笔试成绩排名为实际参考人数的前2/3的人员进入面试环节；按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算考生综合成绩。按综合成绩排名确定拟聘人员：