解决方案

Beijing e-Town International HR

一站式解决人才瓶颈，满足客户复杂而多样业务需求

中高端人才访寻

针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案。
招聘流程外包

针对企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果，提供整体或部分定制招聘流程外包。
灵活用工

针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期项目及人员外包。
招聘咨询

针对招聘策略、体系、流程障碍，提供创新解决方案。
人才测评

针对企业人才深度评估需求提供针对性的人才测评工具、方法及咨询服务。
招聘培训

针对招聘技能不足，提供系统的招聘策略、技能培训。
校招及雇主品牌

针对节省成本，提升校招数量及质量的需求，提供以结果为导向的校园猎头、校园招聘会、雇主品牌传播。
转职服务

提供员工职业转换委托、辅导、咨询及安置。
智库专家服务

针对企业战略决策创新需求，提供行业智库专家知识共享服务。

技术平台

充分利用人工智能、大数据等前沿技术，提供人力资源平台系统与服务支持

在线猎头C2B平台

一人一岗
私人职业顾问
高端人才在线预订
覆盖互联网、电商
灵活用工共享平台

鲜活人才在线下单
24小时推荐、7天上岗
岗位外包、人员替补
用工弹性、无风险
中小企业HR管家

HR离岸/驻场/专家
薪酬管理
福利服务
智能SaaS技术应用
SaaS简历管理系统

数字化简历管理
多渠道简历汇总/存储
一键入库、智能排重
自动化报表生成
一站式HR SaaS应用

薪酬、社保管理
考勤、绩效管理
线上平台、线下服务
快速上线、随需布署
流量分发平台

移动互联端
社交媒体招聘
职位分发
雇主品牌

优势

针对行业及职能的深度解决方案
22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供精准的人才解决方案。

亚洲最大的候选人访寻中心

分别位于中国苏州、西安及印度班加罗尔，超过300名专业顾问，年度执行海内外大批量招聘项目超200个，为招聘团队提供快速、高效、坚实的支持。
实时更新的在线人才库

600+万中高级管理及专业技术人才库，支持高效候选人搜索，实时跟踪、更新、整合候选人信息。
统一标准的跨区服务

90+家全球分支均采用先进的ERP系统管理，遵循招聘流程SOP，确保为客户的跨区业务提供统一标准的服务。
360度渠道开发管理

开发、整合、优化招聘渠道，为企业定制渠道传播方案，树立企业雇主品牌形象。
前瞻的人才市场调研

定期发布针对雇员及雇主的调研报告，如《企业招聘现状及趋势》、《行业薪酬指南》、《雇员敬业度调研》等，揭示人才分布、市场变化及雇佣风险。